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加强党务干部培训 碰撞党建创新火花——我院2012年党务干部、骨干培训班圆满结束
发布时间:2019-08-01 14:34:09   浏览次数:116
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加强党务干部培训 碰撞党建创新火花——我院2012年党务干部、骨干培训班圆满结束

作者:党务工作部 来源:党务工作部 加入时间:2012-7-6 22:04:48 浏览:628

党务干部是提高党建工作科学化水平的骨干力量。提高党建工作的科学化水平,关键在于使各级党务干部运用科学的思想方法和工作方式做好党的工作。为适应新形势下党建工作和学院发展需要,着力提升我院党组织领导干部的思想素质、理论修养、创新意识和工作能力,7月2日至3日,我院举行了2012年党务干部、骨干培训班,党务干部、骨干70余人参加了本次培训班。

7月2日,学院党委书记何向荣以讨论的方式作了关于《党务干部的价值与价值观》的报告,他从“什么是人才价值”“怎样培育人才价值”“实践的价值”三个大问题切入与学员们形成了热烈的讨论氛围。最后他提出了向真、向善、向美是全人类宝贵的精神财富。学院党委副书记、院长贺星岳围绕《打扫我们的“屋”——从文明寝室建设说起》作了讲座,他把学生工作、教职工队伍建设、师德建设比喻成我们的“屋”,强调很多教育元素需要大家重视和挖掘。浙江工业大学计算机学院党委书记陈庆章应邀介绍了先进的高校院系组织工作的党建工作,他认为让教学和研究等中心工作处于前沿、听到党的声音、感觉到党的活动,依靠党组织能解决问题就是党建工作好的标志。中纪委监察部杭州教培中心教务长陈武明运用生动形象的实例向在座学员作了关于《高校反腐倡廉工作机制与廉洁文化建设》的报告,他从腐败的成因、特点、趋势等方面作了介绍,指出预防腐败要以完善惩防体系为重点,抓住教育、制度、监督等关键环节。 培训班分4个小组,项目PK再次引入到团队熔炼环节。7月2日晚上,各个会议室灯火通明,每组学员济济一堂、积极出谋划策、踊跃头脑风暴、讨论热烈温馨,分工细致明确。各小组熔炼风格各异,有的挑灯夜战,有的劳逸结合,有的谋求外援,有的闭关修炼……各组为了预定的目标,纷纷出招,勤勉不倦。第二天早上团队熔炼健康活动,不仅增强了学员的身体素质,更是增强了团队的凝聚力和战斗力。 7月3日下午,四组学员分别以“党政与思政创新项目”为主题的团队头脑风暴和PK活动将培训推向了高潮。《校企共建支部 提升“实践价值”》、《以寝室文化建设为切入点,提升学生人文素养》、《建立工学结合背景下高职院校顶岗实习学生三位一体心理健康教育模式》、《创新学生党员继续教育模式 充分发挥党员先锋模范作用》、《“以礼修身”增强学生思政教育实效性》、《“以礼明德” 构建学院师德标准》、《倡导先进寝室文化,推进校风学风建设》和《开放 务实 温馨——让支部成为党员的家》8个项目进行了现场陈述与问答环节,学员们亲身参与了一次新颖的培训形式。温州政协常委、温大教授张小燕应邀对我院本次项目PK汇报会进行点评,将本次汇报会归纳为十个字“创意、特色、温馨、人文、大气”。 经过现场评委评分、非学员中层干部和党代表投票,第一组获得最佳团队奖,第三组项目《“以礼修身”增强学生思政教育实效性》、第四组项目《倡导先进寝室文化,推进校风学风建设》、第二组项目《建立工学结合背景下高职院校顶岗实习学生三位一体心理健康教育模式》获得最佳项目奖,并进行了颁奖仪式。 学院党委书记何向荣作了培训班总结,提出三点建议。第一,把八个项目落实下去,真正运作起来,从校内延伸到校外,从学院自身做到工学结合企业,从学生学习做到与工学结合相联合,从入党教育做到入党之后继续教育,从校内心理教育做到顶岗实习心理辅导。第二,要把握“物质富裕”和“精神富有”的关系,高校要作为社会精神富有建设的引领者,不仅仅是方法,更要注重人的内涵和修养。第三,党组织和党务工作者要以开放的心态,围绕人才培养质量、院系发展和个人价值体现等中心任务,提高党务工作价值。总体而言,通过两天的培训,启发新颖思维,体现党建创新成果,开拓广阔视野,挑战实践能力,发现党务工作者的巨大潜力,本次培训超出了预期效果。希望在座各位结合下学期计划制定,把创新成果进行探索和实践,进一步证明党务工作的魅力是无穷的。


7月2日四位专家报告讲座


各小组分组讨论


第四组项目PK汇报


第三组项目PK汇报


第二组项目PK汇报


第一组项目PK汇报


第一组获得最佳团队奖


最佳项目奖


学院党委书记何向荣作总结